“奥妙就在这里。”鲁仲民像一位出色的心理学家分析道，“这也许是牛局长无意中画下的，可透露出的信息是，牛局长倾向于推荐领导干部。你想想，目前在咱们局上下，有哪一位领导最需要这项比较重要的荣誉呢？”
曾智想不出谁最需要，便懵懵懂懂地摇摇头。
鲁仲民接着说：“你如果私下也听到过牛局长要升任市人大副主任的传闻，你就应该明白，在这个重要的节骨眼上，即使像市级先进工作者这样的荣誉，没有比牛局长更需要的人了。因此我判断，牛局长在‘领导干部’四个字下面画波浪线，是在潜意识中希望推荐的人选是他自己。再说了，在咱们农牧系统上下，没有比牛局长更高级别的领导了，不推荐他还能推荐谁！”
曾智听得瞪大了眼，佩服鲁仲民真是太有智慧了。
鲁仲民分析道：“如果不是牛局长可能要当市人大副主任，现在最需要这样的荣誉做铺垫，放在平时，以牛局长的胸怀和处事态度，他是不会费心思去争这个荣誉的。”
一般情况下，行政单位的人秘科科长或者办公室主任，在某种程度上等于半个副局长。曾智暗想，怪不得鲁仲民能当上人秘科科长呢，原来他把领导的心思都琢磨透了，人秘科科长做到这份上，领导们如何能不赏识呢！
