北辙南辕的四个股东坐在桌子旁边开会。
尤姗姗说：“北辙南辕开业半年多了，经营情况不乐观，处于亏损阶段。我把会计算的账发到各位的手机上了，你们都看一看。”
股东们低头看手机里的账目。后厨也不平静，大家交头接耳，范大厨问：“几个股东都在？”王建说：“看表情不是什么好会。”赵赫男的助手想凑过去听，赵赫男头都没回地训斥道：“好好干你的活儿！”
尤姗姗说：“管理的最高境界是人心，销售的最高境界也是人心。在企业里，能做到高管职位的大部分是两类人，一个是销售出身，一个财会出身，还是有一定道理的。管理是一个动态的变化过程，永远没有最好，只有更好。一旦一种管理模式成为经验的时候，说明它已经过时了，需要不断地创新、大胆地尝试和变革，找到一条更适合自己走的路。”
戴小雨脸色阴沉地说：“我先发表我的看法。”尤姗姗点点头，戴小雨说：“冯希对后厨过分偏爱，只要大厨张嘴说，她是有求必应。”“说话要讲事实，我对谁过分偏爱了？”冯希不干了。
